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让我们来扒一扒建筑企业最低级资质标准取消现场人员相关通知
文章出处:人气:67 发表时间:2018/11/19 10:38:42

2018年11月15日住建部〔2018〕53号文件:为深入推进建筑业“放管服”改革,决定进一步简化《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)部分指标,取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。各级住房城乡建设主管部门要进一步加强事中事后监管,规范建筑市场秩序,保障工程质量安全。

    对于正在或即将办理资质的企业来说,不得不说是一个喜讯,在一定程度上降低了企业办理资质的成本,还有人才配置困难,那么有人会问,岗位证书是否就不需要办理了,公司是否就不需要进行岗位人才的配置了,我的答案是否定的,必须要办理。为什么?那我就从住建部的其他文件娓娓道来

[2016]226号文件通知:

一、除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

  二、取消通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核。

  三、调整建筑工程施工总承包一级及以下资质的建筑面积考核指标。

  四、对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业,未进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台的企业业绩,不作为有效业绩认定。省级住房城乡建设主管部门要加强本地区工程项目数据库建设,完善数据补录办法,使真实有效的企业业绩及时进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台。

  各级住房城乡建设主管部门要进一步加强事中事后监管,加强对施工现场主要管理人员在岗履职的监督检查,重点加强对项目经理是否持注册建造师证书上岗、在岗执业履职等行为的监督检查。对有违法违规行为的企业,依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚;对有违法违规行为的注册建造师,依法给予罚款、暂停执业、吊销注册执业资格证书等行政处罚;要将企业和个人不良行为记入信用档案并向社会公布,切实规范建筑市场秩序,保障工程质量安全。

此文件从2016年11月1日开始实施,[2016]226文件和〔2018〕53号文件有两个相似处,一个是取消相关证书考核,一个加强事中事后监管。这几年行业一直在聊资质审批承诺制,今年在江西省、河南省、四川省、陕西四省已开始推行,简单的介绍就是企业登陆住建部门户网站,按照告知承诺的办法提交资质办理的申请和材料,相关部门会简化申请和公示的流程和时间,并且在办法资质后的半年针对企业进行实地核查,同时每年会不定期进行动态核查,如实际情况与承诺不符,将撤销其资质并拉入“黑名单”。以往我们办理资质是严进宽出,现在办理宽进严出。

从226号文件就可以看出资质承诺制已经有迹可循了。目前不少单位办理资质会交由资质公司完成,资质办理下来企业成了一个“空壳”,然现在这样的情况在很大程度上将会得到制止,所以企业储备持证的现在管理人员及技工工人是势在必行,披着别人的“马甲“,终究不是长久之计。



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